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Las
crisis laborales que atraviesan los ejecutivos, los profesionales y el personal jerárquico de las empresas en general, tienen particularidades que las diferencian
de las que transita el personal subalterno.
Estas crisis pueden provenir de una multiplicidad de causas que
es importante identificar antes de decidir cuál es el abordaje
más adecuado. |
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Por otra parte, cuando un ejecutivo
o profesional presiente el desenlace de la crisis en su trabajo,
cuando se le plantea la alternativa de su exclusión de la organización, o cuando es lisa
y llanamente despedido de la empresa, toda su vida se altera de un
modo superlativo y, con frecuencia, entran en crisis desde su escala
de valores hasta su salud psicofísica. |
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